{"id":2748,"date":"2023-04-26T16:41:38","date_gmt":"2023-04-26T19:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/onovomercado.com\/blog\/?p=2748"},"modified":"2023-10-17T17:15:02","modified_gmt":"2023-10-17T20:15:02","slug":"quem-nao-trabalha-com-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onovomercado.com\/blog\/quem-nao-trabalha-com-pessoas\/","title":{"rendered":"Quem n\u00e3o trabalha com pessoas?"},"content":{"rendered":"\n

Na era digital, em que temos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos incr\u00edveis e recursos de intelig\u00eancia artificial mostrando a que vieram, quem escolhe estudar e se especializar em pessoas<\/em>? Pois bem, bem-vindos \u00e0 dualidade entre dois mundos que parecem opostos, mas que na verdade s\u00e3o complementares. <\/p>\n\n\n\n

Desde antes de me entender por gente,<\/em> respondia prontamente sempre que me perguntavam o que eu queria ser quando crescesse: psic\u00f3loga. A quest\u00e3o intrigante \u00e9 que, na \u00e9poca, eu n\u00e3o conhecia psic\u00f3logos. N\u00e3o tinha refer\u00eancias na fam\u00edlia, nem algo que explicasse de onde vinha esse desejo. Na verdade, nem entendia a profiss\u00e3o, que sequer era das mais conhecidas ou bem vistas no in\u00edcio dos anos 2000. Mas, ent\u00e3o, de onde veio essa ideia? Bom, h\u00e1 perguntas que n\u00e3o t\u00eam resposta, e mesmo quando as respostas existem, podem ser interpretadas de pontos de vista diferentes, ent\u00e3o deixo a quest\u00e3o em aberto para voc\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

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O ponto \u00e9 que, quando chegou o t\u00e3o temido momento de escolher o que eu iria fazer \u201cquando crescesse\u201d, por meio de uma lista excludente de todas as profiss\u00f5es que conhecia e n\u00e3o me identificava, cheguei na Psicologia. E que acerto! Diria que, mesmo sendo bastante question\u00e1vel, o m\u00e9todo de escolha da profiss\u00e3o funcionou para mim.  Sou totalmente apaixonada pelo que estudei, estudo e lido todos os dias.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

J\u00e1 me perguntaram algumas vezes: \u201cvoc\u00ea \u00e9 assim porque fez Psicologia, ou voc\u00ea fez Psicologia porque \u00e9 assim?\u201d. Prefiro deixar voc\u00eas imaginarem o \u201cvoc\u00ea \u00e9 assim” da maneira que acharem melhor, mas eu recebo como um grande elogio. <\/p>\n\n\n\n

Outra curiosidade sobre a minha trajet\u00f3ria profissional \u00e9 que, em paralelo ao desejo da minha forma\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m sempre quis trabalhar em escrit\u00f3rio, ter vis\u00e3o de neg\u00f3cios. Achava algo chique, que transmitia uma sensa\u00e7\u00e3o de mulher empoderada, mas muita gente ainda hoje me pergunta: \u201cvoc\u00ea n\u00e3o trabalha na sua \u00e1rea?\u201d. Com o tempo, fui entendendo que nem todo mundo compreende a conex\u00e3o do estudo de pessoas<\/em> com o mundo dos neg\u00f3cios. Se para mim a resposta \u00e9 \u00f3bvia, para muitos sei que n\u00e3o \u00e9, e da\u00ed vem o meu carinho em dissertar sobre o assunto. <\/p>\n\n\n\n

\u201cRecursos Humanos\u201d, \u201cGente e Gest\u00e3o\u201d, \u201cGente e Cultura\u201d, \u201cTime de Gente\u201d, ou como preferir chamar, \u00e9 a \u00e1rea que tem o mesmo tamanho e complexidade das quest\u00f5es humanas<\/em>, somada ao alinhamento estrat\u00e9gico dos objetivos de um neg\u00f3cio. Os objetivos e desafios do profissional de RH est\u00e3o em construir o melhor ambiente para que pessoas<\/em> desenvolvam suas atividades sem perder de vista os prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o de gerar resultados, inovar, criar, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Como Analista de RH, faz parte da minha rotina compreender e questionar necessidades de novas contrata\u00e7\u00f5es, realizar capta\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de profissionais, identificar necessidades de treinamento, refor\u00e7ar aspectos da cultura e valores organizacionais, promover alinhamento de expectativas, planejamento estrat\u00e9gico, desenvolver programas de lideran\u00e7a, apoiar os fluxos de remunera\u00e7\u00e3o, desenvolver projetos de plano de carreira, realizar an\u00e1lises de mercado, garantir a realiza\u00e7\u00e3o dos pagamentos, gest\u00e3o de benef\u00edcios, gest\u00e3o do ponto, entre muitas outras atividades. Por isso, vou tomar a liberdade de parafrasear algu\u00e9m por quem tenho grande admira\u00e7\u00e3o, meu l\u00edder aqui no O Novo Mercado, Marcelo Felizardo. Ele costuma dizer, principalmente para n\u00f3s que atuamos de forma generalista, que \u201cchutamos com as duas pernas\u201d, afinal, ao mesmo tempo em que fazemos an\u00e1lises para embasar decis\u00f5es de neg\u00f3cios que impactam no investimento de capital humano<\/em> na empresa, tamb\u00e9m esclarecemos d\u00favidas dos colaboradores e damos apoio em diversas particularidades de gest\u00e3o de pessoas<\/em>, \u00e1reas, times e profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, o trabalho com pessoas<\/em> est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 atua\u00e7\u00e3o em processos no dia a dia de trabalho, e aqui temos mais um desafio: provar que, por tr\u00e1s das nossas decis\u00f5es de gente,<\/em> n\u00e3o est\u00e3o embasamentos realizados pelo senso comum, ju\u00edzo de valor ou an\u00e1lises sem par\u00e2metros, mas que nossas decis\u00f5es s\u00e3o constru\u00eddas por t\u00e9cnica, conhecimento, an\u00e1lise das ferramentas e tantos outros subs\u00eddios. Ent\u00e3o, podem acreditar: atuar com planilhas, indicadores e dashboards tamb\u00e9m faz parte da realidade de quem trabalha com Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de a maioria dos profissionais de RH querer fugir dos n\u00fameros – inclusive eu -, as ferramentas de exatas t\u00eam papel fundamental no embasamento de tomadas de decis\u00e3o, uma vez que nos ajudam a fazer an\u00e1lises mais subjetivas e minuciosas. Isso quer dizer que a \u201cMait\u00eazinha\u201d que fugia das ci\u00eancias exatas e n\u00e3o tinha grande familiaridade com a \u00e1rea tecnol\u00f3gica precisou enfrentar essas barreiras e entender como elas complementam o trabalho com pessoas<\/em>. Assim como ferramentas que transmitem dados exatos, a tecnologia tamb\u00e9m veio para somar no cuidado com gente<\/em>. Um exemplo claro do envolvimento entre as \u00e1reas \u00e9 quando, durante um processo seletivo, conseguimos aliar nossas percep\u00e7\u00f5es sobre um candidato ao resultado de um teste comportamental fidedigno. Diversas pesquisas j\u00e1 mostraram, inclusive, que essa combina\u00e7\u00e3o aumenta a taxa de acerto na escolha de um profissional.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, vamos l\u00e1: em resumo, trabalhar na \u00e1rea de gente<\/em> requer uma variedade enorme de habilidades, que v\u00e3o desde o cuidado com um dos principais ativos de uma organiza\u00e7\u00e3o, que s\u00e3o as pessoas<\/em>, at\u00e9 o uso estrat\u00e9gico da tecnologia para que ela contribua com o desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 a\u00ed a deliciosa miss\u00e3o  -e tamb\u00e9m a grande responsabilidade – de atuar na \u00e1rea: apoiar as decis\u00f5es que impactam positivamente cada profissional, sabendo que por tr\u00e1s dele existe uma pessoa, uma fam\u00edlia, sonhos e desejos; e tamb\u00e9m apoiar uma empresa, que por detr\u00e1s tem objetivos, resultados e metas a serem alcan\u00e7adas, entendendo que a evolu\u00e7\u00e3o de um impacta diretamente no crescimento do outro. <\/p>\n\n\n\n

Ufa! Esse \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o do que tenho aprendido na minha carreira, por meio de tantas pessoas<\/em> diferentes <\/em>(e quem n\u00e3o \u00e9?) com quem tenho contato diariamente. Al\u00e9m dos desafios, quero deixar registrado aqui o privil\u00e9gio que \u00e9 trabalhar para e com pessoas<\/em>, mesmo quando temos que lidar com pessoas<\/em> dif\u00edceis<\/em>, mas isso – em algum grau – todos n\u00f3s somos, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n

Independentemente da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, sei que voc\u00ea ter\u00e1 contato com gente<\/em>, e cumprindo o meu prop\u00f3sito como profissional e de vida, deixo ent\u00e3o uma das frases que mais gosto, de um te\u00f3rico por quem tenho muita admira\u00e7\u00e3o, Carl Gustav Jung: \u201cConhe\u00e7a todas as teorias, domine todas as t\u00e9cnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

E se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, obrigada pelo seu tempo, leitura e at\u00e9 outra hora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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